"Tanjir po tanjir" <br><p>Kompanija je u februaru 2021. godine lansirala prvu digitalnu platformu za donaciju hrane u Srbiji „Tanjir po tanjir“, koja je rađena u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)</p>
200,000 evra UNICEFovoj akciji "Tako mali da bi u srce stali" <br><p>za modernizaciju i opremanje neonatalnih jedinica u Kragujevcu i Novom Sadu.</p>
POKAŽI SMELOST <br> Globalni uticaj, zajednica, smelost i inovacije
Ekspert za upravljanje odeljenjima u operacijama
Razmišljate o novom karijernom koraku unutar naše kompanije? Na pravom ste mestu!
Naši zaposleni su naš najvažniji i najveći kapital i zajedno igramo ključnu ulogu u realizaciji kontinuiranog uspeha poslovanja i dostizanja strateških ciljeva Delhaize Serbia.
Ukoliko te karakterišu timski duh, ambicioznost, želja za kontinuiranim razvojem i napretkom, želeli bismo da te upoznamo.
Čekamo baš tebe!
Koje oslove obavlja Ekspert za upravljanje odeljenjima u operacijama:
- Odgovoran je za implementaciju strategije operacija, definiše standarde operativne izvrsnosti za svako odeljenje i format MPO - Kreira preduslove za optimalnu dostupnost proizvoda i popunjavanje polica, brine se o kvalitetu proizvoda i usluge u cilju ostvarenja targeta prodaje i produktivnosti, uz povećanje vrednosti i poboljšanja iskutva kupovine za kupce - Kreira, revidira i implementira standarde i procese operativne izvrsnosti u MPO pružajući stručno znanje o svim odeljenjima u MPO, kako bi se maksimizirala svežina, kvalitet i dostupnost proizvoda - Smanjuje rizik za otpis robe i obezbeđuje preduslove za efikasan servis i proizvodnju u MPO, u cilju povećanja prodaje i nivoa usluge u MPO - Prati performanse kategorija u MPO, obavlja posete MPO, koristi podatke i uvide, kreira akcione planove i koordinira njihovu implementaciju sa drugim odeljenjima za radnje sa lošijim učinkom u cilju povećanja kvaliteta usluge i prodaje - Komunicira standarde operativne izvrsnosti drugim odeljenjima, kreira i sinhronizuje planove za preuređenje i promene na odeljenjima u MPO - Upravlja implementacijom planova za nove izglede MPO i učestvuje u procesu odobravanja izgleda, kako bi se obezbedila optimalna produktivnost i nivo usluge, i kako bi se dostigli ciljevi prodaje - Učestvuje u projektima i inicijativama iz ugla MPO, sa ciljem povećanja nivoa usluge i prodaje - Gradi stručnost i znanje u domenu kvaliteta proizvoda i usluga u MPO, u koordinaciji sa različitim odeljenjima i CSE, obaveštava ostatak organizacije i prenosi znanje u cilju kreiranja planova za poboljšanje performansi poslovanja, pruža podršku u kreiranju kulture izvrsnosti - Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu - Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure - Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog - Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva
Vaša prijava
U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.
Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
