Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.
Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.
U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.
Naš Menadžer objekta – Divčibare
Materijalno i finansijski je odgovoran za rad prodavnice klastera IV za koju je zadužen.
Analizira rezultate poslovanja, postavlja i sprovodi aktivnosti kako bi postigao ciljeve definisane u skladu sa strategijom.
Pravovremeno pruža dostupne informacije o aktivnosti konkurencije i daje predloge za neutralisanje negativnih efekata.
Aktivno podržava i promoviše promene, inovacije i unaređenja poslovanja u skladu sa strategijom kompanije.
U definisanim vremenskim okvirima organizuje sprovođenje novog operativnog modela u skladu sa dnevnim ciklusom prodavnice i pratećim radnim uputstvima.
U definisanim vremenskim okvirima organizuje, delegira i kontroliše procese naručivanja, prijema i izlaganja robe u skladu sa radnim uputstvima i dnevnim ciklusom prodavnice.
Obezbeđuje dostupnost proizvoda na polici, njihov kvalitet i evidenciju nedostataka.
Odgovoran je za istaknutost i tačnost cena proizvoda kao ispravnost deklaracija i rokova upotreba na proizvodima.
Odogovoran je za primenu planograma, postavke akcija, čeonih i sekundarnih pozicija.
Kontroliše vođenje svih definisanih procesa, dokumentacije i primenu korektivnih mera.
Organizuje i sprovodi redovne i vanredne popise, vrši kontrolu popisa, pravovremeno radi korekcije lagera i organizuje aktivnosti unapređenja radi postizanja boljih rezultata.
Nadgleda komercijalni izgled i higijenu prodavnice (okolina, prodajni i magacinski prostor), kao i izgled zaposlenih prema definisanim standardima kompanije.
Odgovoran je za sprovođenje definisanih aktivnosti u Moj Maxi aplikaciji i svim aktuelnim programima lojalnosti.
Kontinuirano prati potrebe i navike kupaca, rešava reklamacije, analizira rezultate istraživanja zadovoljstva kupaca u cilju poboljšanja usluge.
Obavezan je da u toku meseca obavlja posao u različitim smenama najmanje trećinu svog radnog vremena.
Motiviše zaposlene, razvija znanja saradnika.
Poštuje, pridržava se i promoviše kompanijske vrednosti, informiše zaposlene o svim novinama u kompaniji.
Odgovoran je za pozitivnu radnu atmosferu i podstiče aktivno uključivanje zaposlenih u tim.
Učestvuje i podstiče zaposlene da regrutuju kandidate za rad u kompaniji.
Ocenjuje performans saradnika u cilju unapređenja njihovih znanja i veština, identifikuje zaposlene za pool talenata.
Planira i sprovodi aktivnosti za razvoj zaposlenih.
Odgovoran je za razvoj saradnika u cilju obezbeđivanja naslednika za poziciju menadžera objekta.
Odgovoran je za pravovremeno i tačno definisanje rasporeda rada, plan i realizaciju godišnjih odmora u skladu sa definisanim RU.
Sprovodi proces regrutacije, selekcije i prijema novozaposlenih.
Učestvuje u njihovom prilagođavanju i prihvatanju obrazaca ponašanja i standarda definisanih od strane kompanije.
Organizuje nedeljne sastanke sa zaposlenima u cilju prenošenja i razmena informacija.
Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu.
Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog.
Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure.
Dužan je da pri obavljanju posla nosi propisana sredstva lične zaštite.
Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva.
I poseduje:
III stepen stručne spreme trgovačka i druga
Odlično znanje MS Office paketa
Poželjno poznavanje engleskog jezika
Odlično znanje
Vozačka dozvola B kategorije
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
