Tražimo
- Orijentisanost na ispunjenje ciljeva
- Pozitivan stav
- Orijentisanost na klijente
- Timski rad
- Timski igrač
- Energičnost
- Analitičnost
- Orijentisanost na rešavanje problema
- Dobar smisao za humor
- Orijentisanost na uslugu
- Sklonost ka usavršavanju
- Odlične analitičke veštine
- Kreativnost
- Inovativni duh
- Oko za detalje
- Poslovna svest
Zašto Ahold Delhaize Serbia?
- Great colleagues T
- Employees T
- NASTAVI DA RASTEŠ <br> Raznovrsne prilike, mentorstvo i kontinuirani razvoj
Ekspert / Ekspertkinja za upravljanje formatom
Rad sa nama
Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.
Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.
U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.
Opis posla:
- Analizira rezultate poslovanja radnih jedinica unutar kompanije, koristeći interne podatke i podatke o tržištu, u cilju unapredjenja performansi. Predlaže prioritizaciju prodavnica za primenu mera poboljšanja i finalnu odluku o usmeravanju daljeg razvoja prodavnica. Odgovoran je za kontinuirano osmišljavanje i unapredjenje mera za poboljšanje performansi prodavnica kod kojih su rezultati prodaje i profitabilnosti ispod očekivanja
- Učestvuje u procesu otvaranja i renoviranja maloprodajnih objekata i odgovoran je za inpute o tipu i klasteru maloprodajnog objekta, odredjuje sadržaj i ponudu objekta u odnosu na definisani klaster i primenjuje standarde formata prodavnice
- Prati proces otvaranja prodavnica u pogledu vremena, kvaliteta novih i preuređenih prodavnica u okviru godišnjeg plana za sve formate. Odgovoran je za održivost i unapredjenja aplikacije za kreiranje layouta prodavnice
- Primenjuje standarde i pravila za razvoj formata kako bi postigao jasne, merljive prodajne ciljeve, profitabilnost i tržišne parametre (veličina prodavnice, asortiman, cene, kriterijumi lokacije, izgled i osećaj, zadovoljstvo kupaca, prodaja/m2), koji su relevantni za ciljnu grupu svakog formata
- Priprema i implementira godišnje planove i programe Supermarket/Hipermarket/Convenience formata koji su:
a) relevantni za potrebe TG
b) sposobni za postizanje finansijskih ciljeva
- Radi evaluaciju primenjenih programa i priprema predloge za dalja unapredjenja
- Analizira predloge za optimizaciju asortimana, uloge kategorije i prostor za kategorije, kako bi se maksimizirala efikasnost formata
Potrebne kvalifikacije:
- VII stepen stručne spreme Ekonomski fakultet, FON, Saobraćajni fakultet
- Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje rada u MS Office paketu
- Odlično poznavanje engleskog jezika
Vaša prijava
U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.
Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Šta je sledeće?
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge