Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.

Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.

U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.

Za naš tim u sektoru ljudskih resursa, tražimo iskusnog HR Biznis Partnera/ku koji/a će koordinirati zapošljavanje i selekciju u maloprodajnim objektima, upravljati razvojem talenata, kao i pružiti stratešku podršku menadžmentu u postizanju poslovnih ciljeva kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima.

Opis posla:

• Koordinacija zapošljavanja i selekcije za maloprodajne objekte, u saradnji sa sektorom operacija, uključujući pružanje informacija karijernom centru o potrebama za FTEs (Full-Time Equivalents).
• Sprovođenje aktivnosti za zadržavanje zaposlenih, analiza fluktuacije, obavljanje izlaznih intervjua i kreiranje akcijskih planova za smanjenje fluktuacije.
• Upravljanje talentima – identifikacija zaposlenih sa potencijalom za napredovanje, praćenje njihovog razvoja i priprema za nove pozicije prema planu karijere.
• Pružanje podrške menadžerima u upravljanju učinkom i talentima, identifikacija razvojnih potreba i predlaganje odgovarajućih razvojnih programa.
• Analiza rezultata AES anketa, kreiranje akcijskih planova za poboljšanje radne klime i posvećenosti zaposlenih.
• Pružanje strateške podrške biznisu u postizanju ciljeva, praćenje KPI i predlaganje mera za poboljšanje performansi prodavnica.
• Aktivno učešće u implementaciji DEI (Diversity, Equity, Inclusion) inicijativa i ostvarivanje ciljeva vezanih za inkluziju u radnom okruženju.
• Učešće u projektima za unapređenje procesa i uslova rada u maloprodaji, sa fokusom na poboljšanje operativnih procesa.
• Posredovanje u disciplinskim slučajevima i savetovanje o primeni radnog zakonodavstva u saradnji sa pravnim sektorom.

Šta očekujemo od vas:

• Relevantno iskustvo u oblasti HR-a, upravljanja talentima ili maloprodaji, posebno u upravljanju zapošljavanjem, fluktuacijom i razvojem zaposlenih.
• Izražene analitičke veštine i sposobnost za implementaciju strategija za poboljšanje radne klime i poslovnih performansi.
• Sposobnost da efikasno komunicirate i sarađujete sa menadžerima i zaposlenima na svim nivoima.
• Iskustvo u implementaciji inicijativa vezanih za inkluziju i raznolikost (DEI).
• Obrazovanje: VI stepen stručne spreme (poželjno u oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnim oblastima).
• Poznavanje radnog zakonodavstva i iskustvo u rešavanju disciplinskih pitanja.
• Vozačka dozvola je obavezna (terenski rad po celoj Srbiji 2 puta nedeljno)

Šta vam nudimo:

• Hibridni rad
• Priliku za profesionalni razvoj i napredovanje 
• Benefit kartica sa popustima u svim Maxi, Mega Maxi Shop&Go prodavnicama i u mnogim drugim industrijama.
• Benefit kartica takođe pruža mogućnost ostvarivanja popusta do 50% za različite kategorije kod eksternih saradnika iz oblasti zdravlja, pozorišta, bankarstva i osiguranja, knjižara, sporta i fitnesa, odmora i putovanja, mode i lepote, tehničke robe, restorana i kafića, dečijeg kutka, zabave i mnogih drugih
• Najmanje 26 dana godišnjeg odmora i fleksibilno radno vreme.
• Priliku da budete deo tima koji oblikuje radnu klimu i učestvuje u važnim projektima za unapređenje poslovanja.

Ako ste posvećeni razvoju zaposlenih, praćenju potreba za zapošljavanjem i pružanju HR podrške u maloprodaji, prijavite se i postanite deo zajednice koja raste i uspeva!

Prijave primamo do 20.01.2025.

Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.

Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima.