Kompanija Delhaize Serbia doo Beograd, Jurija Gagarina 14, Beograd (u daljem tekstu: „Delhaize Serbia”) je sačinila ovo Obaveštenje o privatnosti kandidata („Obaveštenje”) kako bi objasnila na koji način prikupljamo i koristimo informacije koje dobijamo putem naše internet stranice za karijere („Sajt za karijere”) i van nje, a u vezi sa Vašom prijavom za posao ili praksu u kompaniji Delhaize Serbia.
Napominjemo da Karijerni sajt nije namenjen maloletnim licima mlađim od 16 godina. Obaveštenje može biti s vremena na vreme ažurirano. Ova verzija objavljena je 27.02.2026. godine.
Prikupljamo informacije koje nam dostavite u vezi sa vašom prijavom („Podaci o ličnosti”), uključujući:
Delhaize Serbia je poslodavac koji pruža jednake mogućnosti zapošljavanja, što znači da svim kandidatima pružamo jednak tretman. U određenim slučajevima, zamolićemo Vas da dostavite podatke o svojoj rasi/etničkom poreklu, polu i invaliditetu, u svrhu praćenja jednakih mogućnosti u okviru našeg procesa zapošljavanja. Ove podatke dostavljate na dobrovoljnoj bazi. Odgovarajući oglas za posao će naznačiti da li je dostavljanje određenih podataka obavezno ili dobrovoljno. U suprotnom, molimo Vas da izbegavate dostavljanje informacija koje se prema važećem zakonu mogu smatrati osetljivim, osim kada je njihovo dostavljanje zakonski obavezno. Osetljive informacije obuhvataju: rasu, religiju, etničko poreklo, nacionalnu pripadnost, starost, rodni identitet, seksualnu orijentaciju, bračni status, medicinske ili zdravstvene podatke (uključujući podatke o invaliditetu), genetske ili biometrijske podatke, biometrijske šablone, politička ili filozofska uverenja, članstvo u političkim strankama ili sindikatima, status veterana, podatke iz provera bezbednosti, sudske podatke kao što su krivični dosijei ili podaci o drugim sudskim ili upravnim postupcima.
Sve informacije koje dostavite putem Karijernog sajta moraju biti tačne, potpune i ne smeju biti obmanjujuće. Dostavljanje netačnih, nepotpunih ili obmanjujućih informacija može dovesti do odbijanja Vaše prijave u toku procesa prijave ili u slučaju da je došlo do zaposlenja - do disciplinskih mera, uključujući i otkazivanje ugovora o radu. Pored toga, Vaša je odgovornost da obezbedite da informacije koje dostavite ne povređuju prava trećih lica.
Ukoliko nam dostavite podatke o ličnosti osobe koja Vam daje preporuku ili bilo koje drugo lice kao deo Vaše prijave, Vaša je odgovornost da dobijete pristanak te osobe pre nego što nam dostavite te informacije.
Delhaize Serbia i naši pružaoci usluga prikupljamo podatke na više načina:
Na primer, kada pošaljete svoj CV ili se prijavite za posao.
Na primer, kada nam pošaljete CV e - mailom ili dostavite podatke telefonom.
Putem kolačića (cookies) i sličnih tehnologija
Delhaize Serbia, kao i naši partneri koristi kolačiće i slične tehnologije na Karijernom sajtu.
Vaše podatke prikupljamo i obrađujemo iz sledećih razloga:
a) Zato što su neophodni za preduzimanje radnji na Vaš zahtev pre
zaključenja ugovora o radu ili praksi;
b) Zato što imamo legitiman interes da ih obrađujemo;
c) Radi ispunjenja zakonskih obaveza;
d) Na osnovu vašeg pristanka.
Ukoliko se obrada zasniva na Vašem pristanku, imate pravo da pristanak u svakom trenutku povučete, u skladu sa važećim propisima. Povlačenje pristanka ne utiče na zakonitost obrade podataka pre povlačenja.
Podaci koje nam dostavite koristiće se u svrhu regrutacije, upravljanja i planiranja kadrova unutar Delhaize Serbia, u skladu sa važećim propisima:
Ukoliko budete zaposleni, podaci prikupljeni tokom prijave mogu postati deo Vašeg dosijea zaposlenog i koristiti se u svrhe vezane za radni odnos.
Dostavljanje podataka je dobrovoljno, ali ukoliko ne dostavite dovoljno informacija, Delhaize Serbia možda neće biti u mogućnosti da razmotrimo vašu prijavu, ili, ukoliko budete zaposleni, Vaše kasnije unapređenje, premeštaj ili preseljenje.
Pristup podacima imaće samo zaposleni kojima su ti podaci neophodni za obavljanje posla (npr. sektor za ljudske resurse, IT i sektor za koji konkurišete), kao i povezana društva.
Podaci se mogu deliti i sa trećim licima - pružaocima usluga, kao što su podrška u regrutaciji i sprovođenje provera.
Vaše podatke o ličnosti koristimo i otkrivamo kada je to neophodno ili primereno, tj. kada za to imamo zakonsku obavezu ili legitiman interes:
Podaci kandidata čuvaju se najduže godinu dana, odnosno kraće ukoliko to zahteva zakon. Po isteku tog perioda podaci se brišu.
Preduzimamo odgovarajuće organizacione, tehničke i administrativne mere radi zaštite podataka o ličnosti unutar naše organizacije. Nažalost, ni za jedan sistem prenosa ili čuvanja podataka se ne može garantovati da je 100% siguran. Ukoliko imate razloga da verujete da Vaša komunikacija sa nama više nije bezbedna, molimo Vas da nas odmah obavestite u skladu sa odeljkom „Kako nas možete kontaktirati ili podneti pritužbu?”
Ovo Obaveštenje se ne odnosi na praksu privatnosti, informacije ili postupke trećih lica, uključujući sajtove ili usluge na koje vodi link sa Sajta za karijere, i za njih Delhaize Serbia ne snosi odgovornost. Postojanje linka na Sajtu za karijere ne podrazumeva preporuku ili podršku tog sajta ili usluge od strane Delhaize Serbia ili naših povezanih društava.
Ako trenutno radite za Delhaize Serbia ili za jedno od naših povezanih društava, možete koristiti Sajt za karijere za prijavu na drugo radno mesto unutar Ahold Delhaize grupe. Ako prihvatite takvo radno mesto, Vaši programi beneficija i politike ljudskih resursa mogu se promeniti. Molimo Vas da se obratite HR menadžeru za novo radno mesto u vezi sa uslovima prijave, programima beneficija i politikama ljudskih resursa koje se primenjuju na to radno mesto.
Sajt za karijere nije namenjen distribuciji ili upotrebi od strane bilo koje osobe ili entiteta u bilo kojoj jurisdikciji ili državi gde bi takva distribucija ili upotreba bila u suprotnosti sa lokalnim zakonima ili propisima.
Kako nas možete kontaktirati ili podneti pritužbu?
Ako imate pitanja, zahteve ili pritužbe, slobodno nas kontaktirajte
na privacy@delhaize.rs.
Imajući u vidu da komunikacija putem e-maila nije uvek sigurna, molimo
Vas da u e-mail porukama ne uključujete osetljive informacije.
Kako mogu ostvariti svoja prava da ažuriram ili ispravim informacije o sebi, ili da uložim prigovor na korišćenje tih informacija?
Ako se registrujete na Sajtu za karijere, možete pristupiti, pregledati i promeniti svoje podatke o ličnosti koji su tamo pohranjeni tako što ćete se prijaviti na Sajt za karijere i ažurirati informacije o svom nalogu. Ažurirani profil će se koristiti kao podrazumevani prilikom sledeće prijave za posao koristeći Vaš nalog online. Da biste promenili podatke o ličnosti koje ste već dostavili za razmatranje za određenu poziciju, molimo Vas da ažurirate svoj profil i ponovo pošaljete prijavu za tu poziciju. Preporučujemo da odmah ažurirate svoje podatke o ličnosti ukoliko se promene ili ukoliko su netačni.
Gde to zakon dozvoljava, možete zatražiti pristup ili kopiju svojih podataka o ličnosti, njihovo ispravljanje, brisanje ili ograničenje obrade (po potrebi), uložiti prigovor na obradu tih podataka ili zatražiti prenos svojih podataka o ličnosti. Svoj zahtev možete podneti kontaktiranjem nas, kako je navedeno u odeljku „Kako nas možete kontaktirati ili podneti pritužbu?” iznad. Napominjemo da, zbog, između ostalog, procesa prijave koji možete pokrenuti putem Sajta za karijere, možda nećemo biti u obavezi da udovoljimo (ili da u potpunosti udovoljimo) Vašem zahtevu. U takvim slučajevima, uputićemo Vam pisano obaveštenje zašto ne možemo da udovoljimo Vašem zahtevu. U Vašem zahtevu, molimo Vas da jasno navedete kojim podacima o ličnosti želite da pristupite, promenite ili obrišete, ili nam na drugi način ukažete na ograničenja koja želite da postavite u vezi sa korišćenjem Vaših podataka o ličnosti.
Radi Vaše zaštite, zahteve sprovodimo isključivo u vezi sa informacijama povezanim sa određenom e-mail adresom koju koristite za slanje zahteva, i možda ćemo morati da verifikujemo Vaš identitet pre nego što postupimo po zahtevu. Napominjemo da određeni podaci o ličnosti mogu biti izuzeti od ovih zahteva u skladu sa važećim zakonima o zaštiti podataka ili drugim zakonima i propisima.
Takođe možete: