Menadžer/ka za razvoj E-Commerce biznisa

Menadžer/ka za razvoj E-Commerce biznisa

  • Beograd, Jurija Gagarina br. 14
  • OsnovneStudije
  • Stalni posao
  • Digitalni servisi

Tražimo

  • Orijentisanost na ispunjenje ciljeva
  • Orijentisanost na klijente
  • Timski igrač
  • Energičnost
  • Izražene liderske veštine
  • Građenje odnosa
  • Analitičnost
  • Orijentisanost na rešavanje problema
  • Preduzetnički duh
  • Orijentisanost na uslugu
  • Kreativnost
  • Inovativni duh
  • Sklonost ka novim tehnologijama

Zašto Ahold Delhaize Serbia?

  • POKAŽI SMELOST <br> Globalni uticaj, zajednica, smelost i inovacije
  • Career opportunities T
  • Employees T

Menadžer/ka za razvoj E-Commerce biznisa

Našem E-Commerce timu potreban je maximalno fenomenalan novi član na poziciji Menadžera/ke za razvoj E-Commerce biznisa

 

Ukoliko poseduješ:

 

  • VII stepen stručne spreme ekonomske ili druge
  • Minimum 5 godina na istim ili sličnim poslovima
  • Izražene komunikacione sposobnosti i liderske veštine
  • Odlično poznavanje engleskog jezika i rada u MS Office paketu

Prijavi se i čekaju te sledeća izazovna zaduženja na ovoj poziciji:

 

  • Odgovoran je za komercijalni deo ecommerce biznisa, stalno tražeći nove poslovne prilike i mogućnosti za rast i širenje
  • Odgovoran je za asortiman, cene, promocije i maržu u okviru ponude ecommerce biznisa Delhaize Srbije za B2C I B2B kupce
  • Odgovoran je za saradnju sa komercijalnim sektorom kako bi se stvorio holistički i novi pristup ka dobavljačima i tržištu
  • Odgovoran je za sprovodjenje istraživanja i analiza kako bi se identifikovali novi kanali prihoda i akvizicije korisnika
  • Glavni je kontakt za sve komercijalne teme vezane za ecommerce
  • Odgovoran je za dugotrajne, održive odnose sa dobavljačima, u cilju razvijanja i rasta ecommerce biznisa u skladu sa planovima i postavljenim targetima
  • Organizuje poslovne sastnake sa ključnim dobavljačima i poslovnim partnerima i vodi taj proces od početka do kraja
  • Zajedno sa menadžerom postavlja strateške komercijalne ciljeve, vodi i organizuje tim ka njihovom ispunjenju
  • Odgovoran je za komercijalan plan i njegovo prezentovanje sa jasnim ciljem ostvarenja prodajnih tergeta i održavanje zadatog nivoa marže
  • Odgovoran je za komercijalne online akivacije kako bismo privukli nove, zadržali postojeće i povećali frekvenciju kupovine kupaca (B2C i B2B)
  • Bavi se analizom svih podataka relevantnih za polje delovanja, i na osnovu njih daje predloge za sledeće korake
  • Organizuje rad zaposlenih u okviru odeljenja kojim rukovodi
  • Donosi odluke u vezi izbora dobavljača, asortimana i svih promotivnih aktivnosti u okviru online prodaje
  • Aktivno učestvuje u globalnim i CSE inicijativama za e-trgovinu
  • Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu
  • Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure
  • Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog
  • Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva

Vaša prijava

 

U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.

 

Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.

 

Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.

Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima

Pročitaj sve o radnoj poziciji

Šta je sledeće?

1
Test ličnosti i opštih sposobnosti

Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Engleski i Excel su testovi koji se podrazumevaju, a dodatni test zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.

2
Upoznavanje

Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.

3
Tvoj potencijalni tim

Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!

4
Donošenje lepih vesti

Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.

5
Postaješ deo Delez Srbija tima!

Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge

Imate još pitanja?

Get in touch with:

Zainteresovani? Pošaljite nam svoju prijavu!

Dopada ti se Delez Srbija?

Pogledaj otvorene pozicije i pronađi svoje mesto među nama!