Tražimo
- Orijentisanost na ispunjenje ciljeva
- Pozitivan stav
- Timski igrač
- Energičnost
- Analitičnost
- Orijentisanost na rešavanje problema
- Sklonost ka usavršavanju
- Odlične analitičke veštine
- Kreativnost
- Radoznalost
- Oko za detalje
- Visok fokus na kvalitet
Zašto Ahold Delhaize Serbia?
- Employees T
- "Tanjir po tanjir" <br><p>Kompanija je u februaru 2021. godine lansirala prvu digitalnu platformu za donaciju hrane u Srbiji „Tanjir po tanjir“, koja je rađena u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)</p>
- 50,000 evra Banci hrane Beograd <br><p>za nabavku vozila koja će direktno dostavljati hranu udruženjima.</p>
Specijalista / Specijalistkinja za razvoj brenda i formata
Ova radna pozicija više nije dostupna
Rad sa nama
Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.
Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.
U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.
Opis posla:
- Analizira performanse prodajnog objekta i učestvuje u definisanju standarda i implementacije novih rešenja izgleda odeljenja, delova radnje ili celu radnju kao i za novu opremu i prateće elemente kako bi radnja bila u skladu brend CVP-em
- Aktivno prati i analizira performanse brenda i formata kako bi identifikovao moguće oblasti unapređenja brenda, odnosno formata. Analizira rezultate istraživanja tržišta kako bi razvio strategije za jačanje brenda, odnosno formata, uključujući inovacije proizvoda, marketinške kampanje i komunikaciju sa ciljnom grupom potrošača
- Analizira i pretražuje dostupne opcije u cilju kreiranja predloga standardnih, unapređenih i novih tipova prodavnica, na osnovu studija konteksta prodavnice i definisanih brend pravila, raspoložive opreme, postižući izgled i utisak prodavnice u skladu sa očekivanjima od formata
- Aktivno učestvuje u svim fazama u procesu dizajna i definisanja Brand guidebooka, Format guidelinesa kao i Look & Feel standarda prodavnice - od kreativne ideje, dizajna i vizuelizacije, brendiranja, testiranja, potvrde, do isporučivanja najprivlačnije prodavnice za ciljnu grupu obezbeđujući da dizajn i izgled prodavnica odražavaju brend identitet
- Izrađuje specifikacije za priručnike i smernice za svaki novi koncept / novi ugao / novi format / upotrebu nove opreme za projekte za koje odgovara. Ovi dokumenti moraju biti u skladu sa brend i format smernicama
- Izrađuje specifikacije i materijale za knjige standarda i stara se o ažurnosti knjige standarda
I poseduje:
- VII stepen stručne spreme ekonomskog ili drugog usmerenja
- Minimum godinu dana iskustva na istim ili sličnim pozicijama
- Obavezno poznavanje engleskog jezika
- Obavezno poznavanje rada u MS OFFICE
Vaša prijava
U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.
Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Šta je sledeće?
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
Imate još pitanja?
Get in touch with:
Tijana Vasiljević
Saradnica za akviziciju talenata za službu podrške
Tijana.Vasiljevic2@delhaize.rs