"Tanjir po tanjir" <br><p>Kompanija je u februaru 2021. godine lansirala prvu digitalnu platformu za donaciju hrane u Srbiji „Tanjir po tanjir“, koja je rađena u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)</p>
Zamenik menadžera objekta m/ž - Stari Banovci
Ova radna pozicija više nije dostupna
Razmišljate o novom karijernom koraku unutar naše kompanije? Na pravom ste mestu!
Naši zaposleni su naš najvažniji i najveći kapital i zajedno igramo ključnu ulogu u realizaciji kontinuiranog uspeha poslovanja i dostizanja strateških ciljeva Delhaize Serbia.
Ukoliko te karakterišu timski duh, ambicioznost, želja za kontinuiranim razvojem i napretkom, želeli bismo da te upoznamo.
Čekamo baš tebe!
Naš Maxi Zamenik menadžera objekta m/ž je:
- Odgovoran za organizaciju rada, sprovođenje procedura i radnih uputstava prodavnice klastera IV - U odsustvu menadžera objekta upravlja i organizuje rad prodavnice - Odgovoran je za praćenje paramatera gubitaka u poslovanju, postavlja, sprovodi aktivnosti i predlaže korektivne mere kako bi postigao definisane ciljeve - Odgovoran je za tačan i pravovremeni otpis i povrat robe u prodavnici - Aktivno podržava i promoviše promene, inovacije i unaređenja poslovanja u skladu sa strategijom kompanije - U definisanim vremenskim okvirima delegira i nadgleda sprovođenje novog operativnog modela u skladu sa dnevnim ciklusom prodavnice i pratećim radnim uputstvima - U definisanim vremenskim okvirima sprovodi procese naručivanja, prijema i izlaganja robe u skladu sa radnim uputstvima i dnevnim ciklusom prodavnice - Obezbeđuje dostupnost proizvoda na polici, njihov kvalitet i evidenciju nedostataka - Odgovoran je za tačnost zaliha i pravovremene korekcije lagera - Organizuje proces postavke i kontrole cena proizvoda kao i ispravnost deklaracija i rokova upotreba na proizvodima - Organizuje i delegira primenu planograma, postavke akcija, čeonih i sekundarnih pozicija - Organizuje vođenje svih definisanih procesa, dokumentacije i primenu korektivnih mera - Sprovodi redovne i vanredne popise, pravovremeno radi korekcije lagera i organizuje aktivnosti unapređenja radi postizanja boljih rezultata - Odgovoran je za komercijalni izgled i higijenu prodavnice (okolina, prodajni i magacinski prostor), kao i izgled zaposlenih prema definisanim standardima kompanije - Organizuje sprovođenje definisanih aktivnosti u Moj Maxi aplikaciji i svim aktuelnim programima lojalnosti - Kontinuirano prati potrebe i navike kupaca, rešava reklamacije, analizira rezultate istraživanja zadovoljstva kupaca u cilju poboljšanja usluge - Obavezan je da u toku meseca obavlja posao u različitim smenama najmanje trećinu svog radnog vremena - Motiviše zaposlene, razvija znanja saradnika - Poštuje, pridržava se i promoviše kompanijske vrednosti, informiše zaposlene o svim novinama u kompaniji - Učestvuje u kreiranju pozitivne radne atmosfere i podstiče aktivno uključivanje zaposlenih u tim - Učestvuje i podstiče zaposlene da regrutuju kandidate za rad u kompaniji - Organizuje i prati obuku zaposlenih, prilagođavanje i prihvatanje obrazaca ponašanja i standarda definisanih od strane kompanije - Pravovremeno i tačno definiše raspored rada, plan i realizaciju godišnjih odmora - Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu - Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog - Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure - Dužan je da pri obavljanju posla nosi propisana sredstva lične zaštite - Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva
Vaša prijava
U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.
Radujemo se Vašoj prijavi!
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
