NASTAVI DA RASTEŠ <br> Raznovrsne prilike, mentorstvo i kontinuirani razvoj
780 tona voća i povrća Banci hrane Beograd
1,000,000 dinara srpskom filantropskom forumu <br><p>u sklopu inicijative „Spasimo hranu, spasimo humanost“ kao podršku ustanovama koje su deo Saveza za pomoć mentalno nedovoljno razvijenim osobama Srbije (MNRO) u Nišu, Leskovcu i Vranju.</p>
Specijalista tehničkog održavanja m/ž
Ova radna pozicija više nije dostupna
Rad sa nama
Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.
Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.
U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.
Ukoliko poznaješ rad na računaru, imaš minimum VI stepen obrazovanja elektro struke i dve godine radnog iskustva, možda je pozicija Specijalista tehničkog održavanja baš za tebe!
Naš Delhaize Specijalista tehničkog održavanja:
- Pravi dnevne, mesečne i godišnje planove za održavanje opreme i objekata, u cilju sprečavanja kvarova, praćenje rezultata i razvoj zaposlenih - Planira godišnji remont, tendere i ugovore sa NFR. Izrađuje BP kroz analizu prethodne godine - Kreira i prati troškove Tehničkog održavanja, izrađuje mesečne izveštaje, analizira troškove, kvarove i donosi odluke na osnovu analize - Kontroliše radne naloge, fakture i kvalitet i kvantitet izvršenih radova i probleme u funkcionisanju objekata - Svakodnevno komunicira sa prodavnicama u cilju pribavljanja informacija i preventivno ih obilazi 3 puta godišnje radi razmene informacija sa poslovođama - Komunicira sa dobavljačima/serviserima, rešava tekuće probleme, detektuje probleme opreme,najpovoljnija rešenja - Redovno obilazi objekte i kontroliše radove, obučava zaposlene u prodavnicama, u cilju najadekvatnijeg korišćenja opreme - Formiranje zahteva /prikupljanje ponuda za radove i praćenje njihovih statusa - Donosi odluke u vezi sa mogućim izazovima u funkcionisanju objekata i opreme, nadgledanje procesa - Analizira prijave i kvarove sa predlogom mera za rešavanje problema i predlogom radova - Donosi odluke vezano za mere ušteda kroz tendere i unapređenje postojećih tehničkih rešenja.Predlaže nove inicijative - Donosi odluke za reagovanje u kriznim situacijama (havarije na rashladnim sistemima, elektro instalacijama, poplave , izlivanje fekalne kanalizacije i požari) - Donosi odluke o uvođenju novih tehnologija i savremene opreme - Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu - Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure - Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog - Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva
Vaša prijava
U Delhaize Serbia naši zaposleni su naša prednost broj jedan, najveći kapital koji nam omogućuje da uvek budemo bolji i uspešno realizujemo naše strateške ciljeve. Ukoliko ste zainteresovani da postanete karika našeg neraskidivog lanca uspeha, pošaljite nam svoju biografiju.
Radujemo se Vašoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
