50,000 evra Banci hrane Beograd <br><p>za nabavku vozila koja će direktno dostavljati hranu udruženjima.</p>
Learning on the job T
POKAŽI SMELOST <br> Globalni uticaj, zajednica, smelost i inovacije
Ekspert/Ekspertkinja za programe lojalnosti
Ova radna pozicija više nije dostupna
Opis posla:
Doprinosi uspostavljanju strategije usmerene na kupca u skladu sa strategijom i vizijom kompanije
Prati sve značajne maloprodajne i tržišne trendove i prevodi ih radi poboljšanja procesa, optimizuje i ažurira izvršenje programa lojalnosti
Analizira i predlaže cene proizvoda za artikle koji učestvuju u programima lojalnosti
Odgovoran je za kreiranje godišnjih planova programa lojalnosti u saradnji sa drugim relevantnim sektorima (FBP, Logistika, NFR)
Odgovoran je za proces tendera i nadležan za izbor programa prilagođenih potrebama kupaca
Odgovoran je za izradu bussines casa i ispunjavanje postavljenih KPI uz podrsku svih relevantnih sektora
Zadužen je za koordinaciju aktivnosti u okviru definisanih procedura različitih sektora koje osiguravaju organizaciju i izvršavanje programa na vreme
Redovno sagledava izveštaje o rezultatima programa i sprovodi korektivne mere
Odgovoran je za optimalan nivo zaliha pre, tokom i nakon programa u skladištu i prodavnicama
Odgovorna je za proces prodaje i rešavanje zaliha nakon završetka programa
Usko sarađuje sa prodavnicama i timovima za brendove (stručnim saradnicima za brend i lojalnost) da bi se obezbedila izvrsnost prodavnica
Prati i primenjuje zakonsku regulativu u domenu svog delokruga rada
Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu
Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure
Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog
Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva
Kvalifikacije:
VII stepen stručne spreme ekonomske i druge
Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
Odlično poznavanje engleskog jezika
Odlično poznavanje rada u MS Office paketu
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
