Tražimo
Zašto Ahold Delhaize Serbia?
Ekspert/Ekspertkinja za programe lojalnosti
Ova radna pozicija više nije dostupna
Opis posla:
- Doprinosi uspostavljanju strategije usmerene na kupca u skladu sa strategijom i vizijom kompanije
- Prati sve značajne maloprodajne i tržišne trendove i prevodi ih radi poboljšanja procesa, optimizuje i ažurira izvršenje programa lojalnosti
- Analizira i predlaže cene proizvoda za artikle koji učestvuju u programima lojalnosti
- Odgovoran je za kreiranje godišnjih planova programa lojalnosti u saradnji sa drugim relevantnim sektorima (FBP, Logistika, NFR)
- Odgovoran je za proces tendera i nadležan za izbor programa prilagođenih potrebama kupaca
- Odgovoran je za izradu bussines casa i ispunjavanje postavljenih KPI uz podrsku svih relevantnih sektora
- Zadužen je za koordinaciju aktivnosti u okviru definisanih procedura različitih sektora koje osiguravaju organizaciju i izvršavanje programa na vreme
- Redovno sagledava izveštaje o rezultatima programa i sprovodi korektivne mere
- Odgovoran je za optimalan nivo zaliha pre, tokom i nakon programa u skladištu i prodavnicama
- Odgovorna je za proces prodaje i rešavanje zaliha nakon završetka programa
- Usko sarađuje sa prodavnicama i timovima za brendove (stručnim saradnicima za brend i lojalnost) da bi se obezbedila izvrsnost prodavnica
- Prati i primenjuje zakonsku regulativu u domenu svog delokruga rada
- Dužan je da primenjuje mere zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu
- Dužan je da primenjuje sve usvojene standarde i procedure
- Odgovoran je za primenu i poštovanje svega navedenog
- Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društva
Kvalifikacije:
- VII stepen stručne spreme ekonomske i druge
- Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
- Odlično poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada u MS Office paketu
Šta je sledeće?
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge