POKAŽI SMELOST <br> Globalni uticaj, zajednica, smelost i inovacije
"Tanjir po tanjir" <br><p>Kompanija je u februaru 2021. godine lansirala prvu digitalnu platformu za donaciju hrane u Srbiji „Tanjir po tanjir“, koja je rađena u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP)</p>
Employees T
Specijalistkinja/Specijalista za planograme
Da li voliš da spajaš analitiku i retail logiku — i da vidiš konkretan uticaj svog rada?
U ovoj ulozi planogram nije samo „crtanje police“. To je način da kroz podatke i retail logiku utičeš na prodaju, dostupnost proizvoda i iskustvo kupaca. Tražimo Specijalistkinju/Specijalistu za planograme koji želi da bude deo tima u transformaciji – ka jasnije definisanim KPI‑jevima, izveštavanju i uvođenju novih alata.
Šta će biti tvoj fokus (i gde praviš razliku):
Kao Specijalistkinja/Specijalista za planograme bićeš odgovoran/na za kreiranje i unapređenje planograma, uz jasno definisane KPI‑jeve i blisku saradnju sa Category Management timom.
Ključne odgovornosti:
-Kreiranje i redovno ažuriranje planograma uz optimalno pozicioniranje proizvoda u skladu sa potrebama potrošača i komercijalnim ciljevima -Bliska saradnja sa Category Managerima na optimizaciji poličnog prostora i performansi kategorija -Upravljanje poličnim kapacitetima i razumevanje posledica nedovoljnog/suvišnog kapaciteta -Primena standarda izloženosti i povećanje udela shelf‑ready pakovanja radi veće operativne efikasnosti -Obezbeđivanje tačnih i ažurnih podataka u JDA sistemu, uz redovne provere pre i posle izmena. -Priprema izveštaja i ključnih zaključaka na osnovu podataka iz JDA (redovne i ad hoc analize) -Povremeni obilazak maloprodajnih objekata radi provere efekata planograma i identifikovanja prilika za unapređenje -Iniciranje i realizacija tehničkih unapređenja u okviru JDA/Space Planning alata
Sa kim ćeš sarađivati:
Bićeš deo planogram tima i svakodnevno u kontaktu sa: Category Management, Merchandising, Logistikom, Operacijama i drugim kolegama unutar kompanije. Radićeš sa različitim timovima, pa su jasna komunikacija i argumentacija zasnovana na podacima ključni za uspeh u ovoj ulozi.
Šta očekujemo od tebe (must-have):
-Napredno znanje Excel-a (obavezno: pivot tabele; poželjno: rad sa većim setovima podataka) -Engleski jezik – srednji nivo (prezentacije i saradnja sa međunarodnim timovima/partnerima) -Izražena analitičnost i sposobnost donošenja zaključaka na osnovu podataka -Razumevanje kako odluke o prostoru, kapacitetima i izloženosti utiču na KPI‑jeve (prodaja, marža, otpis, dostupnost) -Timski duh, dobra komunikacija i spremnost da doprineseš unapređenju procesa -Ambicija i želja da preuzmeš inicijativu i doprineseš unapređenju načina rada. -Kredibilitet u komunikaciji i donošenju preporuka zasnovanih na podacima -Obrazovanje/pozadina: završen fakultet (npr. Ekonomski, FON ili srodno).
Radno iskustvo nije presudno ukoliko imaš izražene analitičke veštine i motivaciju za učenje.
Prednost je ako imaš:
-Iskustvo u retailu/FMCG ili uloga povezanih sa komercijalom (CM asistent, merchandising, planogrami, supply/analitika) -Osnovno znanje Power BI (ili spremnost da ga brzo savladaš) -Iskustvo rada u korporativnom okruženju i sa kompleksnim procesima
Zašto je ovo dobra prilika:
-Radiš na poziciji koja daje veliku vidljivost i direktan uticaj na biznis -Učiš “retail iznutra”: kako prostor, asortiman i KPI‑jevi funkcionišu zajedno -Bliska saradnja sa Category Management timom – odlična osnova za dalji razvoj karijere u retailu
Šta možeš da očekuješ od nas:
-Ugovor na neodređeno vreme -Privatno zdravstveno osiguranje -Hibridni model rada i fleksibilno radno vreme -Minimum 26 dana godišnjeg odmora -Benefit karticu uz koju možeš da ostvariš: popuste u svim Maxi, Mega Maxi i Shop&Go prodavnicama do 50% popusta kod brojnih eksternih partnera (zdravlje, sport, putovanja, restorani, moda, tehnika i drugo)
Ako želiš da tvoj rad bude vidljiv na polici i u rezultatima – prijavi se i pošalji nam svoj CV.
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge