NASTAVI DA RASTEŠ <br> Raznovrsne prilike, mentorstvo i kontinuirani razvoj
780 tona voća i povrća Banci hrane Beograd
Employees T
Menadžer/ka grupe kategorija - sveže voće, povrće i meso
Delhaize Serbia je pravo mesto za ljude koji su strastveni u onome što rade i koji to rade dobro. Naši zaposleni imaju integritet, smeli su i odgovorni, svesni jedinstvene vrednosti koju oni imaju u zajednici u kojoj živimo. Upravo su oni lica naše kompanije pred našim kupcima i potencijalnim novim kolegama.
Kao najveći privatni poslodavac u zemlji, konstantno smo u potrazi za sjajnim ljudima koji će se pridružiti našem raznolikom timu i pružamo mogućnosti koje obuhvataju širok spektar oblasti uključujući: proizvodnju, logistiku, finansije, IT, prodaju, kvalitet, HR i još mnogo toga.
U Delhaize Serbia svaki dan je drugačiji i predstavlja novu priliku. Ako ste prilagodljivi, ambiciozni i timski igrač, sa izraženom željom da živote ljudi u našem društvu učinite boljim, Delhaize Serbia je pravo mesto za Vaše napredovanje i karijerni razvoj.
Da li ste lider koji prepoznaje tržišne prilike, razmišlja strateški i odlično poznaje dinamiku svežih kategorija? Želite da vodite poslovanje koje ima direktan uticaj na rezultate kompanije i iskustvo kupaca svakoga dana?
U potrazi smo za Menadžerom / kom grupe kategorija , osobom koja će preuzeti odgovornost za dve važne kategorije – sveže voće, povrće i meso. Ova pozicija predstavlja jedinstvenu priliku za iskusne rukovodioce koji žele da kroz strateško upravljanje kategorijama, razvoj tima od 11 ljudi i unapređenje poslovnih procesa ostvare vidljiv uticaj na poslovne rezultate organizacije.
Ključne odgovornosti:
• Na nivou grupe kategorija (BU) odgovara za ciljeve: Promet, profit, market share, cenovnu, kvalitativnu percepciju potrošača, implementaciju strateških inicijativa za robnu marku i nacionalni brend • Rukovodi i odgovoran je za rad grupe kategorija za koje je zadužen • Organizuje rad i odgovoran je za rezultate rada u svom timu: definiše ciljeve, delegira zadatke saradnicima, prati rezultate rada saradnika, motiviše zaposlene, razvija znanja saradnika, informiše zaposlene o svim novinama i sprovodi kompanijska pravila • Obezbeđuje kontinuirani monitoring tržišta i prati trendove kategorije u cilju zadovoljenja potreba potrošača • Deli odgovornost i učestvuje u kreiranju cenovne i promo strategije, kao i strategije asortimana i pozicioniranja • Kontinuirano radi na unapređenju postojećih procesa rada • Odgovoran je i učestvuje u pregovorima na kategorijama kojima rukovodi i odgovara za rezultate pregovora na kategoriji u skladu sa postavljenim targetima • Kreira i odgovoran je za održavanje partnerskih odnosa sa klijentima • Izrađuje biznis plan i FC, prati realizaciju i daje predloge korektivnih mera • Daje predloge u kreiranju PL strategije • Odgovoran je i upravlja projektima koji su mu delegirani
Potrebne kvalifikacije:
• Minimum VI stepen stručne spreme • Napredno znanje engleskog jezika • Dokazana uspešnost u vođenju timova • Iskustvo u pregovorima sa dobavljačima i upravljanju poslovnim partnerstvima • Razumevanje tržišnih trendova, sezonalnosti i kretanja cena u fresh segmentu
Šta očekujemo od Vas?
• Visok nivo integriteta i profesionalne odgovornosti • Strateško razmišljanje i poslovna orijentacija • Sistematičnost i fokus na procese • Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju • Izražene liderske i razvojne sposobnosti • Fokus na rezultate i kontinuirana unapređenja
Šta nudimo?
• Privatno zdravstveno osiguranje • Ostali benefiti u skladu sa pozicijom • Profesionalno okruženje koje podstiče razvoj, inovacije i preuzimanje inicijative • Saradnju sa regionalnim i međunarodnim timovima • Učešće u strateškim projektima i transformaciji poslovanja
Radujemo se tvojoj prijavi na https://karijera.delhaizeserbia.rs/otvorene-pozicije.
Svaki naš zaposleni je tretiran pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.
Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, osposobljavanju, nagrađivanju i promovisanju osoba u skladu sa njihovim individualnim talenatima i sposobnostima. Prihvatamo raznolikost i jednake mogućnosti su usmerene na sve zaposlene i buduće zaposlene bez obzira na rasu, boju, pol, veru, godine, poreklo, porodični status, status veterana, seksualnu orijentaciju, invaliditet ili bilo koji drugi kriterijum zabranjen važećim saveznim, državnim, lokalnim ili međunarodnim zakonima
Pročitaj sve o radnoj poziciji
Šta je sledeće?
1
Test ličnosti i opštih sposobnosti
Postajemo nestrpljivi da te upoznamo, ali pre toga biće potrebno da uradiš testove ličnosti i opštih sposobnosti. Testovi nisu teški, a nama pomažu da formiramo nešto dublji utisak o tvojim veštinama. Dodatni testovi zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ. Ukoliko uspešno prođeš ovaj krug, sledi upoznavanje i razgovor sa našim kolegama iz HR-a.
2
Upoznavanje
Ovo je „tvoje“ vreme! Želimo da bolje upoznamo tebe kao osobu i očekujemo da budeš iskren/a, otvoren/a, motivisan/a i da nam pokažeš ko si i na koji način možeš da doprineseš kao član/ica našeg tima. Sa druge strane, radujemo se da sa tobom podelimo dodatne informacije o samoj poziciji i timu za koji apliciraš, te prenesemo energiju koja pokreće našu kompaniju, predstavimo našu kulturu i vrednosti.
3
Tvoj potencijalni tim
Tvoj budući tim! Na finalnom razgovoru, imaćeš priliku da razgovaraš i da se bliže upoznaš sa kolegama sa kojima ćeš sarađivati i sa kolegama koji će voditi tvoj tim. Tada razgovaramo malo više o tvojim znanjima, iskustvu i načinu na koji razmišljaš. Ukoliko imaš dodatna pitanja ili nejasnoće, ovo je prava prilika da saznaš sve odgovore!
4
Donošenje lepih vesti
Ako nakon razgovora odlučimo da postaneš deo našeg tima, naši regruteri će te ponovo pozvati, saopštiti ti lepe vesti i predstaviti ponudu i benefite koje naša kompanija pruža.
5
Postaješ deo Delez Srbija tima!
Dobro došao/la u Delez Srbija tim, tim koji kreira budućnost kupovine!
#TuJedniZaDruge
